2022年，市中医院党委在市委、市政府的正确领导下，以学习贯彻党的二十大精神为首要政治任务，旗帜鲜明地坚持党对意识形态工作的领导，牢牢把握意识形态工作主动权，做到守土有责、守土尽责，现将2022年意识形态工作开展情况总结汇报如下：
一、“四种责任”落实情况
医院党委认真贯彻落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的部署要求，将意识形态工作作为年度工作安排、民主生活会和党委班子述职报告的主要内容，与重点工作同计划、同部署、同落实。党委书记为意识形态第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，管阵地、树导向、强队伍，及时召开班子会、行政月会，认真贯彻落实市委关于意识形态工作的决策部署。2022年，召开意识形态专题会议4次，意识形态分析研判会议4次，安排部署意识形态工作，分析研判形势，谋划下步工作。其他班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管部门的意识形态工作，带头推动任务和制度落实，抓好意识形态工作部署。
二、主流意识形态建设情况
2022年我院继续加强院内主流意识形态建设，严格意识形态阵地管理，牢牢掌控意识形态主导权。
（一）开展学习教育。一是聚焦主题学。专题学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等，通过“学习强国”APP、“河南干部网络学院”等平台，指导党员干部制订学习计划，确保学习全覆盖，撰写学习心得385篇，确保学有成果。开展能力作风建设。开好干部“夜校”，组织学习《推进领导干部能上能下规定》、濮阳市能力作风建设典型案例、全市能力作风建设会议精神等，今年共进行了41期。二是组织集中学。年内开展中心组学习10次、第一议题专题学习36次，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察河南安阳重要讲话精神，组织党员观看《根脉——红旗渠精神》、涉台教育“专家开讲”系列网络直播《当前台湾局势与祖国统一》和2022年“双百”活动中央和国家机关专场报告会等。三是丰富形式学。开展以“赶考路上有我”和“喜迎党的二十大·龙都儿女心向党”为主题的征文比赛；组织各支部进行党建知识测试，检验学习成效；组织观看爱国主义教育影片、撰写心得体会等，党员干部学习覆盖率达到100%。
（二）加强正面宣传。充分利用门户网站、微信公众号、电子显示屏、宣传版面等宣传媒介，及时宣传中央、省、市各项重大决策部署和党的二十大精神，广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、中国梦宣传教育，积极引领干部职工做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，在全院营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
（三）举办特色活动。一是组建濮阳市中医医院专家巡诊团。在濮阳县分院、台前县分院、北院区、菊园院区、建安院区长期开展巡诊活动，让优质医疗资源惠及更多群众，在家门口就享受到优质高效的医疗服务。二是以“十比十看十争”活动为载体，先后评选出先进典型46名，召开专题表彰大会，在干部夜校、行政月会进行典型发言，分享其投身医院事业发展、立足岗位担当作为的先进事迹，激发全院上下干事创业的热情。三是开展特色科普活动。组建医院专家科普团，编写《健康睡眠55问》《中医药科普知识手册》等科普书籍，大力宣传中医治未病理念，普及中医药科普知识。
三、意识形态风险防范情况
一是定期开展分析研判。我院定期通过召开专题会，每季度对全院意识形态工作进行研判，重点分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况等苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。
二是加强阵地建设。实施医院文化建设提升工程，我院对5号楼进行整体文化提升，建设文化长廊，实现一层一景、一景一文化。一楼至六楼主题分别为“学、正、仁、俭、勤、廉”，七楼主题为“党建文苑”，突出党建引领。建设濮阳黄河中医药文化博物馆，将体检、康复、门诊嵌入其中，打造成开放式、体验式博物馆，让大众近距离感受中医药传统文化魅力。
三是完善制度加强学习。如针对各支部“学习强国”学习平台之间人均积分差距较大，部分支部学员不活跃，参与度低、人均积分低等问题，修订优秀支部、优秀党员评选办法，将“学习强国”平台学习情况纳入评选办法；组织开展“学习强国”答题挑战赛，提高学习热情。
四是严格信息管理。出台《濮阳市中医医院微博、网站管理规定》；加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育，带头抵制生活和网络中的各类谣言；加强网络安全保密教育，组织全院干部职工签订《保密承诺书》，进一步增强保密意识，谨慎使用各类软件处理公文，有效防范信息泄密风险。
四、意识形态制度机制建设情况
将意识形态工作贯穿于医院各项工作之中，常抓不懈。
一是健全工作机制。建立《意识形态工作报告制度》《意识形态领域情况分析研判机制》《意识形态工作领导阅评制度》《意识形态工作联系沟通制度》等七项工作制度。医院党委每半年向市委专题报告一次意识形态工作；班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。今年医院党委制定了《强化意识形态、转变能力作风“十带头十不准”》，打造讲政治、讲正气、讲纪律、讲规矩的干部队伍。
二是严格阵地管理。继续落实加强对报告会、研讨会、讲座及论坛等会议的严格管理，要求各科室报告会、研讨会、讲座、论坛、学术会等,要逐级审核通过才能开展，坚持正确政治导向,使其成为宣传科学理论、传播先进文化、弘扬社会正气、促进学术繁荣的阵地。制定《濮阳市中医医院微博、网站管理规定》，落实《濮阳市中医医院微信群及微信公众平台管理规定》《突发网络舆情应急处置预案》，一经发现重大敏感网络舆情苗头，按照舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好舆情应急处置。制定《关于进一步规范和加强医院对外宣传工作的通知》，坚持正确舆论导向、严格信息发布机制、规范宣传工作渠道、提升宣传工作质量。
三是完善考核机制。把意识形态工作列入领导班子和领导干部综合考核体系，纳入党建工作职责考核；纳入医院工作报告；党支部书记将意识形态工作作为重要内容向医院党委进行述职。
五、巡视整改情况
医院党委专题学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话和指示批示精神，严格落实省委巡视工作领导小组关于持续推动巡视整改工作的要求和市委关于持续推动巡察整改工作的要求。今年5月份，医院党委向市委巡察办报告了持续整改情况。市中医院以巡察整改为契机，以党建为统领，以精细化管理活动为载体，通过加强党建、规范流程、严肃纪律、改进作风、健全制度等措施，持续提高医疗质量和服务水平，提振了干部职工“精气神”，担当作为、风清气正的干事创业氛围日益浓厚。
六、存在问题
我院将意识形态工作与医院实际紧密结合，凝聚壮大了主流思想舆论，牢牢把握了全院意识形态工作的话语权和主动权。虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：
一是开展院内应急场景演练时可能会让部分群众产生误会。为做好疫情防控应急预案，一些科室可能会进行相关场景演练，在此期间部分群众可能会产生误会，将演练场景误以为是院内出现了疫情，可能会拍摄并发布到网络上，引起不必要的恐慌。医院要求科室提前做好场景演练的指示牌、公告等，及时发布相关讯息，同时安排人员在演练区域值守，做好疏导和解释工作。
二是受疫情影响个别职工可能会产生负面情绪。部分职工可能会因为居住小区、楼道或家庭成员封控，需居家或集中隔离及其他情况不能到岗，而在岗人员超负荷工作；同时因住院人数和门诊人数持续走低，职工工资待遇降低，个别人员可能会产生负面情绪。医院、科室与职工保持沟通，要求职工配合社区安排，同时积极协调科室做好相关工作，减少职工心理负担。
三是年底工作任务繁重，导致职工思想压力大。因为年底任务繁重，各种困难叠加，对照年度工作目标尚有差距，导致职工思想压力增大。下一步医院要做好职工关怀工作，积极组织工会、科室负责人通过调查问卷、谈话交流、文体活动等方式调节职工的心态，同时做好节日慰问、年度表彰等工作。
以上是我院2022年意识形态工作情况，下一步，医院将继续严格落实意识形态责任制，加强阵地建设，丰富开展学习教育的方式方法，统一干部职工思想，引领全院干事创业激情，为群众提供更加优质的服务，推动中医药事业发展再上新台阶。
中共濮阳市中医医院委员会
2022年12月1日